Eportfolio d’apprentissage et d’évaluation

Que ce soit pour faciliter le suivi pédagogique, renforcer l’employabilité ou valoriser les acquis auprès des entreprises, le ePortfolio devient un véritable outil de réussite tout au long du parcours de formation (en lien avec le référentiel de compétences).

‍
✔️ Les expériences : vous mobilisez chaque expérience prévue dans le cadre de formation dans un processus impliquant tous les étudiants

✔️ Les compétences du référentiel mobilisées : l’école met à disposition des étudiants le référentiel de compétences qui explicite les attendus de la formation.
✔️ Les évaluations de compétences par l’école et des tiers : l'école peut intégrer les évaluations de compétences selon des temps forts et garder en historique les fiches d’évaluation

‍

Facilitateur d’insertion professionnelle

‍

L’école ou le centre de formation devient un facilitateur d’insertion professionnelle en préparant l’étudiant aux futures poursuites d’études ou entretien de recrutement.

Dans sa démarche de réflexion et d’accumulation de traces et preuves, l’apprenant forge son identité et projet professionnel, il va produire ses propres arguments de valorisation de son profil

‍

Le témoignage d'un étudiant en école ingénieur

J'apporte une lecture en compétences de mes réalisations pendant le stage. Je construis mon profil compétences avec les traces et preuves de réalisation.

‍

Les softskills valorisées par l'eportfolio

‍

Le retour sur ses expériences, l’auto-évalution amènent à réfléchir sur les méthodes, le caractère transférable des réalisations, le travail avec les autres qui sont générateurs de compétences transversales

‍

Traces et preuves pour justifier résultats et démarches

‍

J’illustre mes réalisations et compétences par des traces et preuves : photos, vidéos, rapport, méthode adoptée.

‍

✔️ Notre démarche sociétale : l’application est gratuite pour l’apprenant en sortie de formation

✔️ Une communauté d’étudiants actuels et d’anciens qui peuvent partager leur profil avec vos partenaires professionnels
✔️ Un supplément au diplôme grâce à cette évaluation par compétences

‍

Découvrez toutes les fonctionnalités de Ypareo Skills

‍

FAQ

Qu'est-ce que le ePortfolio pour apprenti ?

Le ePortfolio est un outil numérique qui accompagne l'apprenant tout au long de son parcours de formation. Il permet de faciliter le suivi pédagogique, de renforcer l'employabilité et de valoriser les acquis auprès des entreprises, en lien avec le référentiel de compétences de la formation.

Que contient concrètement le ePortfolio d'un apprenant ?

Le ePortfolio regroupe trois éléments principaux : les expériences mobilisées dans le cadre de formation, dans un processus impliquant tous les étudiants ; les compétences du référentiel mis à disposition par l'école, qui explicite les attendus de la formation ; et les évaluations de compétences réalisées par l'école et des tiers, avec un historique des fiches d'évaluation conservé dans le temps.

Comment le ePortfolio favorise-t-il l'insertion professionnelle ?

L'école ou le centre de formation devient un facilitateur d'insertion professionnelle en préparant l'étudiant aux futures poursuites d'études ou aux entretiens de recrutement. Dans sa démarche de réflexion et d'accumulation de traces et preuves, l'apprenant forge son identité et son projet professionnel, et produit ses propres arguments de valorisation de son profil.

Comment un étudiant utilise-t-il concrètement son ePortfolio ?

L'apprenant apporte une lecture en compétences de ses réalisations (pendant un stage par exemple) et construit son profil de compétences à l'aide de traces et preuves de réalisation. Il illustre ses réalisations par des photos, vidéos, rapports ou méthodes adoptées pour justifier ses résultats et démarches.

Le ePortfolio permet-il de valoriser les soft skills ?

Oui. Le retour sur ses expériences et l'auto-évaluation amènent l'apprenant à réfléchir sur ses méthodes, le caractère transférable de ses réalisations et le travail avec les autres. Ces réflexions sont génératrices de compétences transversales, directement valorisables auprès des recruteurs.