InserJeunes est un dispositif public porté conjointement par la DEPP (ministère de l'Éducation nationale) et la DARES (ministère du Travail), qui mesure le devenir des lycéens professionnels et des apprentis inscrits en dernière année d'une formation de niveau CAP à BTS. Il calcule le taux de poursuite d'études et le taux d'emploi à 6, 12, 18 et 24 mois après la sortie d'études, jusqu'au niveau de chaque établissement et de chaque formation.
Contrairement aux anciennes enquêtes déclaratives IVA (Insertion dans la Vie Active) et IPA (Insertion Professionnelle des Apprentis) qu'il remplace depuis 2021, InserJeunes s'appuie sur l'appariement de données administratives : les remontées de scolarité des CFA et lycées, croisées avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN) transmise chaque mois par les employeurs. Depuis le cumul 2022-2023, l'insertion professionnelle mesurée inclut l'emploi salarié public, en plus du salariat privé.
Les taux d'emploi calculés par InserJeunes se situent en moyenne 10 points plus bas que les anciennes enquêtes IVA-IPA, non pas parce que l'insertion des jeunes s'est dégradée, mais parce que la méthode de calcul a changé : les données administratives couvrent davantage de situations que les enquêtes déclaratives, où seuls les jeunes en emploi répondaient parfois plus volontiers. Comparer un taux InserJeunes à un ancien taux IVA-IPA sans tenir compte de ce changement méthodologique conduit à une lecture erronée de l'évolution réelle de l'insertion.
Les indicateurs InserJeunes, publiés chaque année par formation et par établissement, constituent un outil de communication et de pilotage pour un CFA : ils permettent de valoriser ses résultats d'insertion auprès des futurs candidats et de leurs familles, et alimentent également certains indicateurs Qualiopi relatifs aux résultats obtenus par les bénéficiaires.
Suivre ses propres indicateurs InserJeunes par formation. Ces données publiques sont consultables sur le site dédié et permettent de comparer sa performance à celle d'établissements similaires.
Valoriser les bons résultats d'insertion dans la communication commerciale. Les taux d'emploi à 6, 12, 18 et 24 mois sont des arguments concrets pour convaincre candidats et familles.
Anticiper le décalage de diffusion des données. Les résultats à 18 et 24 mois pour une cohorte donnée ne sont diffusés que plusieurs années après la fin de formation, un délai à intégrer dans la communication.
Ne pas confondre InserJeunes avec l'enquête SIFA. InserJeunes mesure l'insertion professionnelle après la formation, tandis que l'enquête SIFA recense les effectifs d'apprentis en cours de formation : ce sont deux dispositifs distincts aux finalités différentes.
Oui, depuis 2021, InserJeunes remplace ces anciennes enquêtes déclaratives par un dispositif basé sur l'appariement de données administratives et de la DSN.
InserJeunes mesure l'insertion professionnelle des jeunes après leur sortie de formation. L'enquête SIFA recense les effectifs d'apprentis en cours de formation au 31 décembre. Ce sont deux dispositifs distincts.