Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif qui permet à toute personne active, salariée, indépendante ou demandeuse d'emploi, de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et de les mobiliser pour financer des formations certifiantes. Il est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations via la plateforme Mon Compte Formation.
Le CPF a connu deux évolutions réglementaires majeures en 2026. D'abord, le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 a instauré des plafonds de prise en charge par type de formation, applicables dès le lendemain de sa publication. Puis le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 a porté la participation forfaitaire obligatoire du titulaire, due à chaque mobilisation du compte, de 103,20 € à 150 €, une hausse de 45 % applicable depuis le 2 avril 2026.
Le plafond d'alimentation limite ce qu'un titulaire peut cumuler chaque année sur son compte. Le plafond de prise en charge, introduit en 2026, limite ce qu'il peut mobiliser pour une formation donnée, indépendamment du solde disponible. Un titulaire dont le solde CPF dépasse largement le plafond de prise en charge d'une formation ne peut pas mobiliser l'intégralité de ses droits sur cette formation : le surplus doit être financé autrement, notamment par cofinancement.
Le CPF finance des formations certifiantes inscrites au RNCP ou au Répertoire Spécifique, y compris des parcours de VAE depuis la réforme de 2022. Pour un organisme de formation qui propose des parcours éligibles au CPF, la participation forfaitaire obligatoire du titulaire doit être clairement affichée dès le devis, puisqu'elle s'ajoute systématiquement au financement mobilisé sur le compte, sauf exonération.
Afficher clairement la participation forfaitaire de 150 € dans les devis. Depuis le 2 avril 2026, ce montant s'applique à toute nouvelle inscription, sauf pour les publics exonérés.
Vérifier les cas d'exonération avant de facturer. Demandeurs d'emploi, salariés bénéficiant d'un abondement employeur intégral, ou bénéficiaires d'un abondement lié à une incapacité permanente ne doivent pas se voir facturer la participation forfaitaire.
Anticiper les plafonds de prise en charge par type de formation. Un parcours dont le coût dépasse le plafond nécessite un montage de cofinancement à formaliser avant l'inscription, pas après.
Mettre à jour ses offres sur Mon Compte Formation. Depuis le 19 février 2026, de nouvelles informations sont exigées pour les offres d'accompagnement VAE proposées sur la plateforme.
150 € depuis le 2 avril 2026, contre 103,20 € au 1er janvier de la même année. Ce montant est dû à chaque mobilisation du compte, quel que soit le coût de la formation, sauf exonération.
Les demandeurs d'emploi, les salariés bénéficiant d'un abondement employeur qui couvre l'intégralité du coût, les titulaires mobilisant leur compte professionnel de prévention, et les bénéficiaires d'un abondement lié à une incapacité permanente d'au moins 10 %.